Министерство агропромышленной политики и продовольствия Донецкой Народной Республики (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве с 16 ноября по 06 декабря 2020 года (включительно).
Конкурс проводится для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве:
|
Наименование должности, отдела |
Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы |
| Главный специалист (главная группа должностей) | Базовые квалификационные требования
1.1. наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и наличие не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. 1.2. обладать следующими знаниями и умениями:
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями планировать, рационально использовать свое рабочее время и достигать результата, вести деловые переговоры, коммуникативными умениями, умением работать в стрессовых ситуациях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень. 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования: «Охрана труда», «Пожарная безопасность» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Донецкой Народной Республики установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 2.2. Главный специалист должен обладать следующими знаниями основ законодательства Донецкой Народной Республики:
|
| Главный специалист отдела ветеринарного контроля и надзора (главная группа должностей) | 1. Базовые квалификационные требования
1.1. наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и наличие не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. 1.2. обладать следующими знаниями и умениями:
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями планировать, рационально использовать свое рабочее время и достигать результата, вести деловые переговоры, коммуникативными умениями, умением работать в стрессовых ситуациях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень. 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования: «Ветеринария», «Ветеринарная медицина» и другие направления подготовки исходя из функций и задач, возложенных на структурное подразделение. 2.2. Главный специалист должен обладать следующими знаниями основ законодательства Донецкой Народной Республики:
|
| Главный специалист отдела внутриведомственного аудита (главная группа должностей) | 1. Базовые квалификационные требования
1.1. наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и наличие не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. 1.2. обладать следующими знаниями и умениями:
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями планировать, рационально использовать свое рабочее время и достигать результата, вести деловые переговоры, коммуникативными умениями, умением работать в стрессовых ситуациях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень. 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования: «Экономика», «Бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика предприятия», «Инженер-экономист». 2.2. Главный специалист должен обладать следующими знаниями основ законодательства Донецкой Народной Республики:
|
| Главный специалист отдела развития пищевого производства и переработки (главная группа должностей) | 1. Базовые квалификационные требования
1.1. наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и наличие не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. 1.2. обладать следующими знаниями и умениями:
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями планировать, рационально использовать свое рабочее время и достигать результата, вести деловые переговоры, коммуникативными умениями, умением работать в стрессовых ситуациях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень. 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика предприятий», «Международная экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Продукты питания из растительного сырья», «Продукты питания животного происхождения», «Технология продукции и общественного питания», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Технологические машины и оборудование». 2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
|
| Ведущий специалист отдела документационного обеспечения и архивной работы (ведущая группа должностей) | 1. Базовые квалификационные требования
1.1. наличие высшего профессионального образования, требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлено. 1.2. обладать следующими знаниями и умениями:
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями планировать, рационально использовать свое рабочее время и достигать результата, вести деловые переговоры, коммуникативными умениями, умением работать в стрессовых ситуациях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень. 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Ведущий специалист должен иметь высшее образование соответствующего профессионального направления подготовки (специальности) по образовательно-квалификационному уровню магистра или специалиста. 2.2. Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
|
| Ведущий специалист отдела стратегического развития, планирования и сопровождения инвестиционных программ (ведущая группа должностей) | 1. Базовые квалификационные требования
1.1. наличие высшего профессионального образования, требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлено. 1.2. обладать следующими знаниями и умениями:
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика», «Финансы», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Донецкой Народной Республики установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 2.2. Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
4) Закон Донецкой Народной Республики от 25 декабря 2015 г.№ 99-IНС «О налоговой системе». |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным законодательством Донецкой Народной Республики.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.
К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года №117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года №162 «Реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».
Гражданин Донецкой Народной Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 календарного дня, со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе, на официальном сайте Министерства в сети Интернет представляются гражданином Донецкой Народной Республики (гражданским служащим) лично представляет в Министерство следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Приказом МИНАГРОПРОМ ДНР от 25.05.2020 № 166 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве агропромышленной политики и продовольствия Донецкой Народной Республики, его территориальных органах и подведомственных ему органах исполнительной власти, учреждениях»;
- фотографию размером 3,5 х 4,5 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5.1. копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;
5.2. копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина Донецкой Народной Республики копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс), либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы;
6. документ установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка — форма первичной учетной документации №133/у);
7. иные документы, предусмотренные законами Донецкой Народной Республики, указами Главы Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики.
Достоверность сведений, представленных гражданином в Министерство, подлежит проверке.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется секретарем конкурсной комиссии в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Гражданин Донецкой Народной Республики (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, согласно статьи 17 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину Донецкой Народной Республики (гражданскому служащему) в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в соответствии с конкурсными процедурами с использованием не противоречащих законам Донецкой Народной Республики и другим нормативным правовым актам Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.
Конкурс проводится в два этапа:
1-ый этап заключается в приёме и рассмотрении документов. Кандидат лично представляет документы в отдел кадровой политики Министерства для рассмотрения их конкурсной комиссией.
2–ой этап конкурса заключается в тестировании и индивидуальном собеседовании. Не позднее, чем за 15 дней до начала 2-го этапа, кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, уведомляются о дате, месте и времени его проведения.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Результаты индивидуального собеседования оцениваются по 5-ти балльной системе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Планируемая дата проведения тестирования и индивидуального собеседования на замещение вакантных должностей 24 декабря 2020 года.
Прием документов проводится: понедельник – пятница 09:00 — 16:00 (перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 30 мин.) по адресу: г. Донецк, ул. Артема, 74, кабинет 447.