Трудовой кодекс РФ обязывает всех работодателей выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц, отметили в Минтруде РФ.
Первая часть зарплаты (аванс) рассчитывается пропорционально отработанному времени и включает часть оклада, постоянные доплаты и надбавки, предусмотренные трудовым договором.
Конкретные даты выплат устанавливает работодатель, но должны соблюдаться два правила:
– между выплатами не должно быть более 15 дней;
– каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 дней после окончания периода, за который она начислена.
Изображение сгенерировано нейросетью «Шедеврум»
