Здравствуйте! Как в ДНР решаются вопросы нарушения трудового законодательства? Куда обращаться?
Подробную информацию можно получить в Министерстве труда и социальной политики ДНР.
В случае если сложилась ситуация, в которой, по Вашему мнению, имеют место нарушения трудового законодательства, в том числе несвоевременная выплата заработной платы, ее невыплата, нарушение условий труда, права на отдых и прочее, нужно предпринять следующие действия:
Для того, чтобы конфликт с работодателем не затягивался, а трудовые права были соблюдены, необходимо составить в письменном виде обращение, в котором нужно указать следующее:
- кому данное обращение адресуется и от кого оно составляется (указать контакты),
- сложившуюся ситуацию,
- в чем конкретно ущемлены Ваши права,
- нормы права, которые были нарушены,
- требования, выдвигаемые к работодателю,
- дата и подпись.
Если нарушения распространяются на несколько работников или весь коллектив, желательно, чтобы данное обращение подписали коллективно.
К данному обращению следует приложить документы, подтверждающие Ваши доводы, если возможно. После того, как обращение составлено и подписано, оно сдается работодателю (лично или через уполномоченного сотрудника или отдел, например, в канцелярию). О том, что оно получено работодателем, на копии обращения должна ставиться отметка о получении, с указанной датой и подписью лица, его принявшего.
Если на данном этапе проблема не решена, следует обращаться с соответствующими заявлениями в государственные органы: прокуратуру ДНР и органы, подведомственные Министерству труда и социальной политики (например, в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде) или орган, которому подчиняется работодатель (если работодатель — государственное учреждение). Также имела место положительная практика при обращениях к руководству ДНР. В обращениях нужно указать, что за решением проблемы Вы уже обращались к работодателю, однако положительного результата нет.
При отсутствии положительных результатов на предыдущих этапах, следует обращаться в суд.