Учебный отпуск можно брать сколько угодно раз, но на первых двух курсах он не должен превышать 40 календарных дней, а на последующих — 50 дней. Об этом сообщили в Роструде.
Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка работникам, которые:
- направлены им на обучение.
- ами поступили на обучение по аккредитованным программам бакалавриата, специалитета или магистратуры.
- учатся очно-заочно или заочно.
- успешно осваивают эти программы.
Этот отпуск нужен для прохождения промежуточной аттестации:
- на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней;
- на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).
Изображение сгенерировано нейросетью «Шедеврум»