Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с инициативой законодательно закрепить за кадровыми центрами «Работа России» полномочия работать с соискателями и работодателями в проактивном режиме. Соответствующий законопроект опубликован для общественного обсуждения. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.
Сейчас кадровые центры уже используют отдельные проактивные элементы в работе с гражданами с инвалидностью, ветеранами специальной военной операции, а также с компаниями, планирующими сокращение персонала. Однако эти подходы пока регулируются на уровне стандартов, а не федерального закона.
Поправки предлагают дать регионам право самостоятельно определять перечень жизненных и бизнес-ситуаций, при которых специалисты могут предлагать помощь без личного обращения гражданина или компании. Законодательное закрепление также позволит расширить форматы взаимодействия — например, организовывать рассылки подходящих вакансий и мер поддержки для участников мероприятий, давших на это согласие.
Как пояснил заместитель министра труда и соцзащиты Дмитрий Платыгин, принятие поправок даст возможность работать проактивно в тех случаях, когда это необходимо, но не предусмотрено действующими стандартами.
Законопроект также уточняет вопросы мониторинга рынка труда и прогнозирования кадровой потребности экономики, закрепляя полномочия по проведению всероссийских опросов работодателей.
Документ разработан во исполнение поручений президента и предполагает вступление в силу с 1 января 2027 года.