Министерство труда и социальной защиты РФ разместило для общественного обсуждения законопроект, который вводит в Трудовой кодекс определение квалификационной характеристики. Документ опубликован на портале regulation.gov.ru.
Как сообщили в ведомстве, нововведение станет частью гибкой двухкомпонентной системы профессиональных стандартов, разрабатываемой по поручению президента. Если профстандарт описывает «ядро» вида профессиональной деятельности в целом, то квалификационная характеристика будет учитывать особенности конкретной профессии — специализацию работника или отраслевые нюансы.
Например, профстандарт животновода уже существует, но задачи коневода отличаются от овцевода, а с развитием технологий появились операторы дронов-погонщиков. В таких случаях в дополнение к профстандарту можно разработать квалификационную характеристику.
«По поручению Президента Российской Федерации и в рамках реализации нацпроекта «Кадры» мы создаем гибкую систему разработки профессиональных стандартов, позволяющую быстро реагировать на изменения рынка труда. Введение квалификационных характеристик позволит учитывать не только общие требования к квалификации и навыкам специалистов, но и особенности конкретной профессии в зависимости, например, от отрасли или используемого оборудования», — рассказал заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
По его словам, двухкомпонентная система будет полезна всем: работодатели смогут точнее формировать должностные инструкции, соискателям станет легче оценивать свои знания и умения, а образовательные программы станут более ориентированными на запросы рынка труда.
Разрабатывать профессиональные стандарты могут советы по профессиональным квалификациям, работодатели, профессиональные сообщества и другие организации. Минтруд координирует процесс и после общественного обсуждения направляет проекты на согласование в отраслевые ведомства и Национальный совет при президенте. Утверждение профстандарта возможно только после одобрения Национальным советом.