В любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление, поясняет Минтруд России.
Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может отличаться.
Работник может быть уволен и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу или при наличии уважительных причин (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию по старости, нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.)
Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
за 3 дня:
- для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа ему не подходит;
- для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев;
- для работников, занятых на сезонных работах.
не менее чем за 1 месяц:
- для руководителей организации;
- для спортсменов;
- для тренеров.
Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
Фото: freepik.com