Можно ли уволиться по собственному желанию в связи с отъездом или переходом на другую работу без отработки 14 дней, рассказал донецкий юрист Никита Нарыжный.
«По общему правилу работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за две недели до даты увольнения. В случае если еще не прошел испытательный срок, время предупреждения составляет три дня. Также можно сократить, либо вообще отменить установленный срок предупреждения (так называемой отработки) при увольнении по соглашению сторон», — пояснил Никита Нарыжный.
Он подчеркнул, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
- зачисления в образовательную организацию.
- выхода на пенсию;
- нарушения работодателем трудового законодательства, локального акта или трудового договора;
- переезда в другую местность проживания.
Кроме того, юрист отметил, что могут быть и другие причины на усмотрение работодателя.
