В Мастерской управления «Сенеж» началось обучение 110 HR-директоров и представителей профильных министерств из 37 регионов, включая Донецкую Народную Республику. Об этом сообщили в пресс-службе Президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Ключевая цель обучения — сформировать новую парадигму, согласно которой HR-эксперт становится ключевой фигурой, обеспечивающей экономическую стабильность территорий. Интерес к программе оказался настолько высоким, что регистрацию пришлось закрыть досрочно еще до старта первого потока, рассказала руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Елена Александрова.
Донецкую Народную Республику на программе представляет директор по персоналу общества «Русь» Екатерина Сошенко. Для нее участие в программе – это возможность найти единомышленников, усилить влияние на позитивные изменения в своем регионе и внедрить современные HR-технологии на корпоративном уровне.
«Я считаю, что ключевая роль HR сейчас – быть драйвером развития через помощь бизнесу в повышении производительности, прогнозировании численности, адаптации к изменениям, развитии сильных руководителей для достижения стратегических целей», – отметила Екатерина Сошенко.
Программа построена по модульной системе «очно – онлайн – очно» общим объемом 80 академических часов. Дистанционный этап продлится с июня по сентябрь, а финальная очная сессия в «Сенеже» состоится в сентябре, где участники представят свои проектные инициативы по переходу к модели управления HR 4.0.
Напомним, что «Мастерская управления «Сенеж» создана в рамках деятельности Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Обучение в ней проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие.
