Работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели. Однако, как поясняет Роструд, работник может быть уволен и ранее указанного срока, если:
- между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу;
- при наличии уважительных причин (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию по старости, нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.)
Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
за 3 дня:
- для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа ему не подходит;
- для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев;
- для работников, занятых на сезонных работах.
не менее чем за 1 месяц:
- для руководителей организации;
- для спортсменов;
- для тренеров.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление.