Правительство РФ продлило порядок перевода сотрудников с приостановленных предприятий на новое место работы. Согласно постановлению, если предприятие приостанавливает свою деятельность, то и трудовой договор, заключённый с основным работодателем, тоже будет приостановлен. Однако срок его действия при этом не изменится, рассказали в пресс-службе Правительства РФ.
«В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Решение направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах, где введен средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников», — отметили в пресс-службе.
Для перевода на новое место необходимо письменное согласие работника и направление от центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор, который можно будет продлить по необходимости.