Утверждена единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы ДНР

Сегодня, 15 января, на очередном заседании Правительства Донецкой Народной Республики Александр Ананченко подписал постановление, устанавливающее общий алгоритм проведения конкурсной процедуры и формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики при проведении государственными органами конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв государственных органов. Об этом сообщает пресс-служба Правительства.

В принятом документе не только определены методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Донецкой Народной Республики (государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики), рекомендуемые при проведении конкурса и их описание, но и установлены формы документов конкурсной комиссии – конкурсный бюллетень, решение конкурсной комиссии, протокол заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса.

По мнению разработчиков, утвержденная методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры, что, в конечном счете, позволит сформировать профессиональный кадровый состав государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики.

Напомним, что конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня кандидатов, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Exit mobile version