В ГУП ДНР «Донбасстеплоэнерго» удалось снизить дефицит кадров с 32% в 2024 году до 24% в сентябре 2025 года. Об этом в интервью ДАН рассказал руководитель предприятия Сергей Полхов.
Он уточнил, что положительную роль сыграли выплаты доплат действующим работникам в связи с расширением зоны обслуживания и совмещением должностей. Также проводится работа по обучению и переподготовке кадров.
«Мы приглашаем студентов на практики, собеседования, стажировки, присматриваемся к ним на государственных экзаменах, защите дипломов, на конкурсах молодых профессионалов, которые проводятся в учебных заведениях, а также на днях «открытых дверей», проводимых в вузах и учреждениях среднего профессионального образования», — отметил Полхов.
Помимо этого, в текущем году 79 сотрудников предприятия прошли подготовку в рамках национального проекта «Кадры» и федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Профессиональное обучение ведется как за счет государственных программ, так и за средства предприятия, в очном и дистанционном форматах.