Согласно законодательству, работодатель обязан выдать дубликат в случаях утери, порчи документа или недействительных записей. Работодатель обязан оформить дубликат в течение 15 дней с момента получения заявления. Об этом рассказали в Роструде.
Для получения дубликата трудовой необходимо подать письменное заявление с приложением подтверждающих документов. Однако если книжка была утрачена работодателем, то он обязан оформить дубликат без вашего заявления.
В случае отказа со стороны работодателя сравните его фактические основания с требованиями закона. Если отказ был незаконным, то вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда через портал Онлайнинспекция.рф, а также в суд или прокуратуру.
Роструд рекомендует подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. Если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Изображение сгенерировано нейросетью «Шедеврум»
