Что является основанием для установления сокращенной рабочей недели в ДНР?

Право на сокращенную продолжительность рабочей недели за работу с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливается в строгом соответствии с Перечнем производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержденным Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года № 7-25.

В соответствии с пунктом 9 Порядка применения вышеуказанного Перечня, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики от 18.10.2016 № 122/5, сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которая проводится согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года №7-25.

Подтверждение этого права работнику возможно только при отнесении его рабочего места к категории с вредными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно Гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденной Главным государственным санитарным врачом СССР от 12.08.1986 № 4137-86, вредные условия труда – это условия, которые характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны привести к неблагоприятным воздействиям на организм работника и/или его наследников.

Отнесение работ к категории с вредными условиями труда и установление права работникам на льготы и компенсации за работу в этих условиях осуществляется на основании результатов аттестации соответствующих рабочих мест по условиям труда.

На основании п. 5.7 Методических рекомендаций по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных совместным приказом Министерства труда и социальной политики ДНР и Министерства здравоохранения ДНР от 25.12.2017 №137/5/2322, для подтверждения права на сокращенную продолжительность рабочей недели медицинских работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения по рабочим местам указанных в Перечне производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, аттестация проводится комиссионно (без заполнения Карт условий труда).