Имеет ли право работодатель по закону брать на работу студента очного отделения на полную ставку? Правда ли, что студенту, который работает на полную ставку, не будет выплачиваться стипендия?
На этот вопрос отвечает опытный юрист, адвокат Анастасия Буторкина
Что касается студентов дневной формы обучения, то во время учебы между ними и учебными заведениями не возникают трудовые отношения, поэтому такая учеба не является основной работой студента.
Работодатель имеет право принять на работу студента, в том числе и на условиях полного рабочего дня. Работа студента оплачивается на общих основаниях и не является работой по совместительству.
В то же время следует отметить, что студент, который учится на очном отделении учебного заведения, может выполнять трудовые обязанности только в свободное от учебы время.
Что касается стипендии, то она будет оплачиваться. Из заработной платы студента будут удерживаться все предусмотренные законодательством платежи на общих основаниях.
