Здравствуйте! На нашем складе постоянно приходится работать сверхурочно. Доплачивать за это нам не хотят. Как по закону оплачивается сверхурочная работа?
Подробный ответ можно получить в Министерстве труда и социальной политики ДНР.
Отработанное работником сверхурочно время должно оплачиваться в следующих размерах:
— при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере (200%) часовой ставки.
— по сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, — за все отработанные сверхурочные часы.
Выполненная за период, превысивший установленную продолжительность рабочего времени, не считается сверхурочной, если работник после окончания рабочего дня по своей инициативе задержался на работе, чтобы закончить работу, которую он должен был выполнить на протяжении рабочего дня. Даже, если работодатель знал об этом, но никаких указаний относительно необходимости завершения работы не давал, отработанное сверхурочно по инициативе работника рабочее время оплате не подлежит.
Существует также категория работников, для которых установлен ненормированный рабочий день. Это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса. Мера труда в данном случае определяется не только продолжительностью рабочего времени, но и кругом обязанностей и объемом выполненных работ.
