К сожалению, в жизни каждого человека случаются моменты, когда из за болезни он не может выполнять свои профессиональные обязанности, а, следовательно, временно утрачивает способность обеспечивать себя, свою семью материально. Нет человека на рабочем месте, вроде бы и по уважительной причине, – нет и заработной платы за этот период. Как же быть в сложившейся ситуации? Кто поможет?
Решение данного вопроса взяло на себя государство. На законодательном уровне был создан Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики. В функции этого Фонда входит компенсация потерянного дохода работающего за период его нахождения на «больничном». Заболевания, по которым компенсируется утрата дохода: общие, бытовая травма, по уходу за больным ребенком или больным членом семьи, по беременности и родам.
Есть и такой вид пособия, как пособие на погребение. Оно распространяется на работающую категорию граждан, не получающих пенсию. Хотелось бы заметить, что решение это – не ново, так работают социальные системы и в многих других странах. Откуда же берутся средства в государстве для поддержки работающих граждан, которые по причине болезни не находятся на своих рабочих местах и, соответственно, не получают заработную плату?
Само понятие «фонд» подразумевает систему накопления денежных и материальных средств с целью использования их для определенных целей. Денежные средства в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики поступают от уплаты работодателями единого социального взноса.
Размер такого взноса зависит от процентной ставки, которая установлена государством, и от размера официальной заработной платы работников. А от размера официальной заработной платы, соответственно, зависит размер социальной помощи государства при наступлении такого случая.
Кому оказывается помощь?
На получение помощи от государства в случае временной утраты трудоспособности могут рассчитывать граждане, официально трудоустроенные на предприятиях, в организациях, учреждениях, работающие по трудовым договорам у физических лиц – предпринимателей, сами являются предпринимателями не пенсионного возраста. Все юридические лица, прошедшие государственную регистрацию, обязаны обратиться в отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики по адресу своей регистрации для постановки на учет. Это касается и физических лиц – предпринимателей, заключивших с наемными работниками трудовые договора в центре занятости.
Физические лица – предприниматели не пенсионеры также имеют право на социальную защиту, как наемные работники. Но для этого также необходимо зарегистрироваться в Фонде. Став страхователем Фонда, ваши расходы не увеличатся: средства, отчисляемые в Фонд, заложены в единый социальный взнос. Ежемесячную и ежеквартальную отчетность предоставлять не нужно. Отчеты в отделение предоставляются ежеквартально только теми предприятиями, организациями, учреждениями и предпринимателями, кто получал денежные средства от Фонда.
Читайте также: Как заполняется листок нетрудоспособности?
