Минтруд России предлагает закрепить в ТК компенсацию работникам неиспользованного междувахтового отдыха

Минтруд России разработал законопроект, закрепляющий в Трудовом кодексе обязанность работодателей компенсировать вахтовым работникам неиспользованные дни оплачиваемого междувахтового отдыха при увольнении. Документ размещён для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.

Сейчас стандартная рабочая неделя ограничена 40 часами. Но на вахте применяется суммированный учёт рабочего времени — за месяц или квартал, и общая норма не должна превышать стандартную. Для компенсации переработок работникам предоставляются дополнительные дни отдыха.

Законопроект предлагает закрепить правило: при увольнении все неиспользованные дни такого отдыха должны быть оплачены пропорционально накопленным переработкам.

Замминистра труда Дмитрий Платыгин пояснил, что добросовестные работодатели и сейчас следуют такой практике. «Если увольняющийся сотрудник не получает выплат, он может обратиться в суд. С учётом решений Конституционного суда во избежание спорных трактовок ТК дополняется соответствующим положением», — рассказал он.

Междувахтовый отдых оплачивается не ниже дневной ставки. Его продолжительность рассчитывается исходя из недоиспользованного времени ежедневного и еженедельного отдыха.