Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложило уточнить критерии, по которым выявляется риск подмены трудовых отношений на договоры с самозанятыми. Проект соответствующего приказа размещен на портале нормативных правовых актов для общественного обсуждения.
Как пояснили в ведомстве, ключевое изменение заключается в переходе от анализа усреднённых данных по компании к точечной оценке ситуации каждого конкретного самозанятого. Согласно новым правилам, индикатор риска для проверки будет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 35 самозанятыми дольше трёх месяцев, и при этом у каждого из них выполняются два условия:
- Среднемесячный доход составляет от 35 тысяч рублей.
- Более 75% этого дохода поступает от одной организации-заказчика.
Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин пояснил, что действующий подход, опирающийся на усреднённые показатели, может «размывать» данные о потенциальных нарушениях. «Уточнение индикатора повысит точность его срабатывания, что позволит эффективнее определять возможную подмену трудовых отношений и, как следствие, защитить трудовые права большего количества людей», — отметил он.
Срабатывание таких индикаторов риска является основанием для проведения проверки компании инспекторами Роструда. Важно подчеркнуть, что индикатор сигнализирует лишь о высокой вероятности нарушения, а не о его факте, что соответствует принципам риск-ориентированного подхода. Этот подход, направленный на профилактику нарушений и адресные проверки, будет законодательно закреплён с 1 января 2025 года, о чём ранее заявлял Президент России Владимир Путин.