Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству, объясняет Минтруд России.
Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:
- не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
- не больше половины нормы рабочего времени в месяц, установленной для соответствующей категории работников.
Работать по совместительству могут не все граждане. ТК РФ не допускает такую занятость у несовершеннолетних; занятых на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями; работников, управляющих транспортными средствами, если основная работа связана с этим же.
Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от того, чем он занят на основной работе.
