Многие мамы сталкиваются с необходимостью снова оформить отпуск по уходу за ребёнком после досрочного выхода на работу. Закон предоставляет такую возможность, сообщили в Минтруде России.
Вы можете прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и вернуться к нему в любой момент. Это значит, что вы можете снова ухаживать за ребёнком, даже если уже работали. Неважно, как вы вышли на работу — на полный, неполный день или дистанционно. Главное — оформить всё через работодателя.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохранится. Оно выплачивается, даже если вы работаете неполный день или дистанционно. При повторном оформлении отпуска размер пособия останется прежним.
При этом важно оформлять все изменения через работодателя.
Изображение сгенерировано нейросетью «Шедеврум»
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по