Если вы заболели или получили травму в течение 30 дней после увольнения, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного, последующие дни оплачивает Соцфонд. Об этом сообщает Минтруд России.
Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
При этом бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если в период заболевания или травмы вы не были трудоустроены в другой компании. Если вы устроились на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.
После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.
Фото: freepik.com
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по