Работающие женщины имеют определённые гарантии, установленные трудовым законодательством. Однако вокруг этих норм часто возникает множество мифов. Роструд разобрал самые распространенные заблуждения.
МИФ: Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
ПРАВДА: Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН. Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать с рабочей поверхности-не более 350 кг; с пола-не более 175 кг.
МИФ: Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.
ПРАВДА: По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств. Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ здесь.
МИФ: Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.
ПРАВДА: По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время: женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов); женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов); При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.
МИФ: Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.
ПРАВДА: Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.
Фото: freepik.com