Родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет имеют дополнительные гарантии на работе, включая дополнительные выходные и право на ежегодный отпуск в любое удобное время. Об этом сообщил Минтруд России.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Родители вправе делить эти дни между собой. Такие дни можно использовать ежемесячно или накапливать и использовать до 24 дней подряд однократно в течение календарного года. Оплата производится по среднему заработку.
Кроме того, один из родителей (опекун, попечитель) может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск тогда, когда ему удобно.
Такого родителя без письменного согласия нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки.
Родители также могут работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима.
Работодатель не может уволить по своей инициативе родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью, а также родителя, который является единственным кормильцем такого ребенка. Исключение возможно только в случае ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей.
В случае нарушения трудовых прав можно обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».