Если женщина находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в оплачиваемый отпуск. Для этого нужно обратиться к работодателю и написать заявление о предоставлении или о переносе ежегодного отпуска, сообщает Роструд.
Что важно знать:
- Оформить отпуск можно как до, так и после рождения ребенка – выбирайте период, который удобнее вашей семье.
- График отпусков и стаж работы не имеют значения: отпуск предоставляется вне зависимости от этих условий.
- Можно взять все дни отпуска или только часть.
- Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска.
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».