Так сложилась жизнь, что я стала матерью-одиночкой. Существует ли в ДНР закон о дополнительных социальных отпусках для одиноких матерей?
Подробный ответ можно получить в Министерстве труда и социальной политики ДНР.
Государственные гарантии права работника на отпуск определены Законом Донецкой Народной Республики «Об отпусках».
Закон предусматривает предоставление одиноким матерям ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Если имеется несколько оснований для предоставления данного отпуска, например, одинокая мать имеет двух или более детей до 15 лет или ребенка инвалида, то ей предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью не более 14 календарных дней.
Кроме этого, предусмотрено предоставление одинокой матери инвалида с детства подгруппы А 1 группы родительского ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований, общая продолжительность такого отпуска не может превышать 17 календарных дней.
Что касается ежегодного основного отпуска, то хотелось бы отметить, что право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но Закон Донецкой Народной Республики предусматривает возможность предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и до истечения 6 месяцев его непрерывной работы по соглашению сторон.
Кроме этого, одинокой матери отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в удобное для нее время года, то есть она при составлении графика отпусков имеет приоритетное право выбора даты своего отпуска.
