Сегодня, 15 января, на очередном заседании Правительства Донецкой Народной Республики Александр Ананченко подписал постановление, устанавливающее общий алгоритм проведения конкурсной процедуры и формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики при проведении государственными органами конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв государственных органов. Об этом сообщает пресс-служба Правительства.
В принятом документе не только определены методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Донецкой Народной Республики (государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики), рекомендуемые при проведении конкурса и их описание, но и установлены формы документов конкурсной комиссии – конкурсный бюллетень, решение конкурсной комиссии, протокол заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса.
По мнению разработчиков, утвержденная методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры, что, в конечном счете, позволит сформировать профессиональный кадровый состав государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики.
Напомним, что конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня кандидатов, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
