Минпромторг ДНР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Министерство промышленности и торговли Донецкой Народной Республики (далее – Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее – должность гражданской службы) в Министерстве категории «специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы. Конкурс проводится для замещения следующих должностей гражданской службы Министерства:

1) главный специалист юридического отдела Министерства (главная группа должностей);

2) ведущий специалист юридического отдела Министерства (ведущая группа должностей);

3) главный специалист отдела обеспечения деятельности аппарата управления, анализа и взаимодействия со СМИ департамента административного и финансового обеспечения Министерства (главная группа должностей);

4) ведущий специалист отдела обеспечения деятельности аппарата управления, анализа и взаимодействия со СМИ департамента административного и финансового обеспечения Министерства (ведущая группа должностей);

5) главный специалист сектора документации и архивного обеспечения департамента административного и финансового обеспечения Министерства (главная группа должностей);

6) главный специалист отдела по работе с предприятиями госсектора и временными администраторами департамента административного и финансового обеспечения Министерства (главная группа должностей);

7) главный специалист отдела бухгалтерского учёта и финансового планирования департамента административного и финансового обеспечения Министерства (главная группа должностей);

8) главный специалист отдела промышленности строительных и нерудных материалов Министерства (главная группа должностей);

9) ведущий специалист отдела развития черной, цветной металлургии и металлообрабатывающей промышленности департамента промышленности Министерства (ведущая группа должностей);

10) ведущий специалист отдела развития внутренней торговли департамента внутренней торговли и внешней торговой деятельности Министерства (ведущая группа должностей);

11) главный специалист отдела развития общественного питания и сферы бытовых услуг департамента внутренней торговли и внешней торговой деятельности Министерства (главная группа должностей);

12) ведущий специалист отдела развития общественного питания и сферы бытовых услуг департамента внутренней торговли и внешней торговой деятельности Министерства (ведущая группа должностей).

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, специальностям и направлениям подготовки, стажу государственной гражданской службы, профессионально-функциональным знаниям и умениям, необходимым для замещения должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве указаны в Приложении 1.

Условия прохождения гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданских служащих, ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего и иные условия, связанные с прохождением гражданской службы, установлены Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-ІІНС «О государственной гражданской службе», Указами Главы Донецкой Народной Республики от 15 апреля 2020 года № 87 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Донецкой Народной Республики и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», от 19 мая 2020 года № 151«О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики», от 21 мая 2020 года № 162 «О реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».

Гражданин Донецкой Народной Республики (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в сектор государственной службы и кадров Министерства:

— личное заявление на имя Министра (приложение 2);

— заполненную и подписанную анкету, утверждённую Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;

— фотографию размером 3,5 х 4,5 см;

— копию паспорта или заменяющего его документа согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 152 «Об особенностях идентификации физических лиц на территории Донецкой Народной Республики» (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;

— копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина Донецкой Народной Республики, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении учёной степени, учёного звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учёбы;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка формы 133/у);

— согласие на обработку персональных данных (заполняется в секторе кадровой работы Министерства).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт личное заявление на имя Министра. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Министерстве, предоставляет:

— личное заявление на имя Министра (Приложение 2 к объявлению).

заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой Министерства, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утверждённой Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», с фотографией 3,5 х 4,5 см.

— согласие на обработку персональных данных (заполняется в секторе кадровой работы Министерства).

Приём документов осуществляется с18 января2021 года по 08 февраля 2021 года, с понедельника по пятницу с 11:00 до 12:00 и с 15:00 до 16:00 в секторе государственной службы и кадров Министерства по адресу: 83015, г. Донецк, ул. Розы Люксембург,12-А.

Дополнительная информация по телефону: (062) 300-25-23; (062) 300-25-37.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 01 марта 2021 г., место проведения: Министерство промышленности и торговли (г.Донецк, ул.Розы Люксембург,12-А).
Подробнее на сайте Министерства промышленности и торговли ДНР:

E-mail: info@mpt-dnr.ru

Информационная справка о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

2. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих нормативным правовым актам Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

3. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам – основание для отказа в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

4. При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объёме или с нарушением правил оформления по уважительной причине срок их приёма может быть перенесен по решению Председателя конкурсной комиссии.

5. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

6. Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, информируется о причинах отказа в письменной форме. Гражданин (гражданский служащий) вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

7. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения в письменной форме о дате, месте и времени его проведения. Информация о проведении второго этапа конкурса и списки кандидатов будут размещены на официальном сайте Министерства промышленности и торговли в сети Интернет.

8. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование для оценки знаний:

• государственного языка Донецкой Народной Республики (русского языка);
• Конституции Донецкой Народной Республики;
• Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»;
• Закона Донецкой Народной Республики от 3 апреля 2015 года № 32-IНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;
• Закона Донецкой Народной Республики от 7 августа 2015 года № 72-ІНС «О нормативных правовых актах»;
• Закона Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 года № 13-IНС «Об обращениях граждан»;
• Положение о Министерстве промышленности и торговли Донецкой Народной Республики в новой редакции, утвержденным Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2016 года № 11-29 (с изменениями).

9. При тестировании используется единый перечень вопросов. Тестирование проводится в письменной форме и содержит 50 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на35 вопросов, что составляет 70% от общего количества вопросов теста. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования (60 минут).

10. Также проводится индивидуальное собеседование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из сферы и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

11. О результатах конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства промышленности и торговли Донецкой Народной Республики в сети Интернет.

12. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

13. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Председатель конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.