Цель конкурса «Лидеры возрождения» — создание эффективного социального лифта. Как это работает?

Кадровый конкурс «Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика» стартовал 22 сентября и реализуется Администрацией Главы ДНР совместно с Правительством Республики, общественными организациями и волонтерскими объединениями при поддержке Российской Федерации. Конкурс открывает новые возможности для его участников и помогает государственным структурам и бизнесу найти компетентных специалистов на конкретные позиции. О требованиях, программе, состязаниях в рамках проекта рассказал исполнительный директор конкурсов «Лидеры возрождения» Антон Сериков.

Расскажите детальнее о конкурсе «Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика». Известно, что в предыдущие годы проводился конкурс «Лидеры России», есть ли между ними какая-то связь?

• Действительно, за основу конкурсов проекта «Лидеры возрождения» взята модель конкурсов «Лидеры России».

  Главы ДНР и ЛНР, а также Херсонской и Запорожской областей обратились к президенту Российской Федерации Владимиру Владимировичу Путину с просьбой помочь в решении острых проблем с профессиональными кадрами. По прямому поручению Владимира Путина было принято решение провести конкурсы «Лидеры возрождения» на всех этих территориях.

  Несмотря на то что модель заимствована у российского конкурса управленцев, «Лидеры возрождения» разрабатывались специально для освобожденных территорий. Поэтому есть и отличия. Например, в конкурсах «Лидеры России» главное для участников – это импульс для личностного развития и профессионального роста. В Республиках же, как и в областях, есть кадровый дефицит. Поэтому здесь многие, я уверен, получат конкретные предложения по трудоустройству.

Какова цель проведения подобных конкурсов? По вашему мнению, какую пользу приносят такие проекты городу, стране?

• Цель подобных проектов – это создание работающих эффективных социальных лифтов. Они призваны дать равные возможности, чтобы каждый мог проявить себя, реализовать свой талант и профессиональный потенциал на благо своей территории, воплотить в жизнь социальные проекты, свои бизнес-идеи или общественные инициативы.

  Уверен, что участие в проектах поможет найти единомышленников и завести полезные знакомства, пройти обучение или перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, открыть свое дело, найти партнера по бизнесу или наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества.

  Пользу от кадровых проектов трудно переоценить. Они открывают новые возможности для участников и помогают государственным структурам и бизнесу найти компетентных специалистов на конкретные позиции.

Поговорим детальнее о требованиях конкурса. К примеру, в «Лидерах России» могли участвовать граждане 18–55 лет. А теперь?

• Требования к участникам конкурсов проекта «Лидеры возрождения» несколько мягче, чем, скажем, в конкурсе «Лидеры России». В них может участвовать более широкий круг людей. Во-первых, верхней планки по возрасту нет совсем, и это базовое отличие.

  Во-вторых, принять участие в конкурсе «Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика» могут лица в возрасте от 20 лет, имеющие опыт управления не менее одного года, а также имеющие отношение к Донецкой Народной Республике.

  Какого рода отношение это может быть? Допускается участие людей, являющихся гражданами ДНР, родившихся на территории Республики, проживающих на территории Республики, проживавших в ДНР не менее одного года, обучающихся или обучавшихся здесь не менее одного года, работающих либо работавших не менее одного года, а также тех людей, чьи близкие родственники в данный момент проживают в ДНР.

Участие в конкурсе бесплатное?

• Конечно, участие в конкурсе абсолютно бесплатное. Однако расходы, связанные с проездом к месту проведения полуфинала и финала, размещением и питанием, участники несут самостоятельно.

Могут ли участвовать в конкурсе граждане, которые на данный момент не имеют постоянного места работы?

• Конечно, это могут быть люди любой социальной категории и любых профессий, а также безработные – в том случае, если они соответствуют остальным условиям. В том числе необходимо наличие управленческого опыта не менее одного года.

Известно, что началась регистрация участников. Есть ли уже желающие принять в нем участие?

• Желающих много. Число на сегодняшний день отдельно по донецкому конкурсу я не смотрел, но могу сказать, что в целом на конкурсы проекта «Лидеры возрождения» во всех четырех регионах по состоянию на 30 сентября подали заявки уже более 4 000 человек.

До какого числа включительно принимаются заявки участников?

• Регистрация продлится до 12 часов по московскому времени 17 октября 2022 года. До этого же срока будет доступно заполнение онлайн-анкеты в личном кабинете.

Какая программа ожидает участников – они должны пройти задания, конкурсы?

• Конкурс состоит из следующих этапов: регистрация участников, дистанционный этап, полуфинал и финал.

  Все задания конкурса являются обязательными для выполнения, если иное не оговорено в тексте условий задания. Участники должны выполнять задания, точно соблюдая указанные сроки. В рамках этапа регистрации участники должны будут написать эссе. Требования к выполнению этого задания есть на сайте конкурса (днр.лидерывозрождения.рф).

  Дистанционный этап будет проводиться в режиме онлайн. К его прохождению допускаются участники, выполнившие в срок все условия регистрации. Участники проходят тестирование для оценки их знаний, способностей, личных качеств и управленческого потенциала.

  По результатам выполнения заданий определяются значения рейтинга каждого участника на дистанционном этапе. Приглашение в полуфинал получают около 300 участников, имеющих наиболее высокие значения рейтинга на основании результатов тестирования и с учетом оценки эссе.

  Полуфинал проводится в форме очных мероприятий. Перед началом полуфинала всем приглашенным участникам будет предложено контрольное (проверочное) компьютерное тестирование по заданиям дистанционного этапа в присутствии экспертов-наблюдателей.

  Полуфиналисты пройдут оценку, примут участие в обучающих и коммуникационных мероприятиях. Те из них, кто покажет наиболее высокие результаты по итогам оценки, будут приглашены к участию в финале конкурса.

  В финале участвуют победители полуфинала. Они проходят комплексную оценку, выполняя индивидуальные задания и работая в группах.

Какое-то определенное число людей должно войти в финал?

• Победителями станут те финалисты, у которых рейтинг по итогам прохождения финала будет выше определенного значения. Мы не говорим точное число, сколько будет победителей, просто потому, что это невозможно предсказать. В любом случае это будут десятки людей.

  Затем состоится состязание между финалистами с целью определения победителей конкурса.

Что ожидает финалистов и победителей конкурса?

• Победители получат по одному миллиону рублей на персонально выбранную программу обучения на территории Российской Федерации.

  Из числа победителей будут отобраны участники специальной программы развития кадрового управленческого резерва.

  Финалисты и победители будут включены в кадровый резерв Республики, из которого по итогам обучения будут назначаться на руководящие должности в органы государственной власти и местного самоуправления, на предприятия и в организации, некоммерческие организации и фонды.

  Победители получат персональные рекомендации от лучших HR-специалистов Российской Федерации, поддержку экспертов и наставников.

  При этом миллион рублей на образовательную программу и право пройти обучение в школе управления – это не взаимоисключающие призы. Победители смогут воспользоваться обеими возможностями.

Источник: газета «Донецк вечерний», автор — Виктория Лев