Трудовой кодекс РФ обязывает всех работодателей выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц, отметили в Минтруде РФ.
Первая часть зарплаты (аванс) рассчитывается пропорционально отработанному времени и включает часть оклада, постоянные доплаты и надбавки, предусмотренные трудовым договором.
Конкретные даты выплат устанавливает работодатель, но должны соблюдаться два правила:
– между выплатами не должно быть более 15 дней;
– каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 дней после окончания периода, за который она начислена.
Изображение сгенерировано нейросетью «Шедеврум»
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по