Можно ли отозвать заявление на увольнение?

В любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление, поясняет Минтруд России.

Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.

В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может отличаться.

Работник может быть уволен и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу или при наличии уважительных причин (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию по старости, нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.)

Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:

за 3 дня:

• для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа ему не подходит;
• для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев;
• для работников, занятых на сезонных работах.

не менее чем за 1 месяц:

• для руководителей организации;
• для спортсменов;
• для тренеров.

Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.

Фото: freepik.com