Согласно трудовому законодательству, работа в выходные или праздничные дни подлежит обязательной оплате в повышенном размере, отметили в Роструде.
Порядок действий при невыплате:
1. Напишите работодателю заявление с просьбой о выплате. Подготовьте два экземпляра: один для передачи, а второй с отметкой о получении. Если работодатель отказывается принять заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением.
2. Обратитесь в контролирующие органы, если работодатель продолжает уклоняться от выплат: в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, профсоюзную организацию (при ее наличии).
3. Подайте исковое заявление в суд или комиссию по трудовым спорам в течение 3 месяцев с момента нарушения прав.
Привлекать к работе в выходные можно только с письменного согласия сотрудника, кроме чрезвычайных ситуаций (аварии, стихийные бедствия, угроза жизни людей).
Изображение сгенерировано нейросетью «Шедеврум»
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по