Уволенные сотрудники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при соблюдении определённых условий. Выплаты производятся, если человек обратился в медицинское учреждение в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений. Об этом сообщает Отделение Социального фонда России по ДНР.
Оплата больничного после увольнения распределяется следующим образом:
-
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель
-
Последующие дни оплачивает Отделение Социального фонда России по Донецкой Народной Республике
Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника. Важным условием является то, что право на такой больничный возникает только в случае заболевания или травмы самого работника — на уход за ребенком или другими родственниками это правило не распространяется.
Ключевое ограничение: в выплате будет отказано, если бывший работник встал на учёт в центр занятости и получает пособие по безработице. Право на оплату больничного сохраняется вне зависимости от причин увольнения, но только при соблюдении указанных условий.
Фото: freepik.com
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по