Директор Республиканского центра занятости Тамара Козенко рассказала о планах по содействию выпускникам вузов, не имеющих опыта, в трудоустройстве.
Проект нормативного документа по этому вопросу уже разработан. Суть его в том, чтобы предоставлять работодателю компенсацию затрат на заработную плату выпускника, принятого на первое рабочее место по договору с центром занятости. Размер и период предоставления такой компенсации должен быть строго регламентирован. Предоставление компенсации работодателям может осуществляться только при включении этой нормы в Закон о занятости населения. После этого порядок будет представлен в Совет министров Республики на рассмотрение.
Такой договор может заключаться на определенный срок, например, на год. В течение первой половины срока договора центр занятости компенсирует работодателю затраты на заработную плату трудоустроенного выпускника. Вторую половину срока работодатель выплачивает зарплату из своих средств, но при этом не имеет права по своей инициативе уволить выпускника. Таким образом, человек нарабатывает опыт работы и остается в штате работодателя по завершении действия договора или может устроиться на другое предприятие, уже имея опыт.
Получить консультации специалистов центров занятости можно по телефонам «горячей линии»: (062)303-39-39, (071)352-65-37, (071)352-65-38; или обратившись непосредственно в центр занятости.
По материалам «Комсомольская правда«

















Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по