Какие расходы на охрану труда покрывает Соцфонд для работодателей?

Работодатели могут компенсировать затраты на предотвращение травм и болезней на производстве. Как сообщили в Отделении Социального фонда России по ДНР, работодатель может получить компенсацию за:

– покупку средств индивидуальной защиты;
– проведение обязательных медицинских осмотров;
– санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста;
– проведение специальной оценки условий труда;
– покупку отдельных приборов, предназначенных для обеспечения безопасности работников;
– обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников;
– обучение по охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности;
– бесплатную выдачу молока;
– покупку приборов для проведения обучения безопасному ведению работ;
– покупку аптечек;
– реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах;
– покупку приборов контроля режима труда и отдыха водителей (тахографов) и другие.

Страхователь сам решает, как потратить деньги, выделенные на улучшение условий и охраны труда. Он действует в рамках утвержденного плана мероприятий.

Работодатель также может изменить план финансового обеспечения, если это потребуется. В этом случае повторно подавать заявление и план не нужно.

Работодатель финансирует профилактические меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний из собственных средств. ОСФР по ДНР компенсирует часть расходов. Сумма компенсации — до 30% от страховых взносов за прошлый год. Эти взносы работодатель уплатил на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Компенсация предоставляется в пределах согласованного лимита.

Получить консультацию можно в едином контакт-центре по социальным вопросам: 8 (800) 100-00-01, а также на горячих линиях клиентских служб ОСФР по ДНР.

Изображение сгенерировано нейросетью «Шедеврум»