Каким работникам положен удлиненный отпуск?

Федеральная служба по труду и занятости напоминает, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.

Некоторым работникам предоставляется удлиненный отпуск:

• инвалидам — 30 календарных дней;
• несовершеннолетним работникам — 31 календарный день;
• педагогическим работникам — от 42 до 56 календарных дней;
• пенсионерам, проживающим в стационарных учреждениях социального обслуживания и работающим по трудовому договору — 30 календарных дней;
• спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, формирований — от 30 до 40 календарных дней.

 Также работникам может быть предоставлен дополнительный отпуск, если эти работники:

• трудятся в режиме ненормированного рабочего времени;
• заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• спортсмены или тренеры.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.