Кто оплатит работнику больничный лист, который открыт за пределами Республики, во время отпуска или командировки? Необходимо знать свои права на случай наступления временной нетрудоспособности.
В случае, если работник заболел во время отпуска и оформил больничный лист, то ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (статья 14 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»).
При наступлении временной нетрудоспособности за пределами Донецкой Народной Республики (во время отпуска, командировки и т.д.), необходимо получить больничный лист по месту пребывания. По возвращению на территорию Республики, выданный ранее листок нетрудоспособности подлежит обмену на листок нетрудоспособности, установленного в Донецкой Народной Республике образца.
Для граждан Донецкой Народной Республики обмен происходит по решению врачебно-консультационной комиссии (далее — ВКК) в учреждении здравоохранения по месту жительства или месту работы в следующих случаях:
- острого заболевания или травмы;
- обострения хронического заболевания;
- оперативного вмешательства при неотложных состояниях;
- беременности и родов;
- необходимости получения плановой медицинской помощи (кроме санаторно-курортного лечения) за пределами Донецкой Народной Республики в связи с невозможностью оказания данного вида медицинской помощи пациенту в учреждениях здравоохранения ДНР, подтвержденной Протоколом врачебного консилиума по определению показаний для получения плановой медицинской помощи в учреждениях здравоохранения за пределами Донецкой Народной Республики.
Граждане, работающие в организациях ДНР, без регистрации на территории Донецкой Народной Республики (имеющие регистрацию на территориях, определенных Приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 г. № 012.1/315) имеют право обменять документ, подтверждающий нетрудоспособность, на листок нетрудоспособности образца Донецкой Народной Республики по решению ВКК в учреждении здравоохранения по месту работы.
В случае если документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, оформлены не на государственном языке ДНР, то они подлежат легализованному переводу.
Выданный работнику больничный листок, установленного в Донецкой Народной Республики образца, подлежит оплате в соответствии с действующим на территории Республики законодательством.
По материалам Министерства труда и социальной политики ДНР
