Почему пенсионеры обязаны уведомлять органы Пенсионного фонда о своем трудоустройстве или увольнении с работы, если пенсии выплачиваются независимо от получаемой заработной платы?
Да действительно, статьей 47 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003г. № 1058-IY, действующего на переходный период на территории Республики, определено, что выплата пенсии производится независимо от получаемой заработной платы (дохода). При этом следует знать, что итоговая сумма уже назначенной к выплате пенсии может состоять из доплат и надбавок, право на начисление которых, или их размер напрямую зависит от факта работы пенсионера.
Кроме того, от факта трудоустройства может зависеть и правомерность выплаты всей суммы пенсии по тем видам пенсий, право на назначение которых возникает только при условии увольнения с работы.
Обязанность пенсионера в течение 10 дней уведомлять орган Пенсионного фонда о трудоустройстве предусмотрена Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчёта) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утверждённым постановлением правления ПФУ 25.11.2005г. №22-1.
Расскажите подробнее о составляющих пенсионной выплаты, начисление которых зависит от факта работы.
Прежде всего это сумма индексации, выплата которой в обязательном порядке прекращается в связи с трудоустройством.
В зависимости от факта работы определяются:
— размер доплаты за сверхнормативный стаж;
— право на надбавку на нетрудоспособных членов семьи в возрасте до 18 лет;
— право на выплату пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту;
— право на выплату досрочно назначенной в период с 01.10.2011 г. по 31.12.2014 г. пенсии женщинам в возрасте 55 лет;
— право на выплату пенсии по выслуге лет;
— право на выплату пенсии по потере кормильца трудоспособным неработающим членам семьи умершего кормильца, занятым уходом за ребенком умершего кормильца до достижения возраста 8 лет.
Что может повлечь за собой несвоевременное сообщение о трудоустройстве?
Как правило, несвоевременно предоставленные гражданами сведения о трудоустройстве влекут за собой образование излишне выплаченных сумм пенсий, подлежащих обязательному возмещению в бюджет Пенсионного фонда, а в отдельных случаях и прекращение выплаты пенсии.
Во избежание образования излишне выплаченных сумм пенсий, подлежащих возврату, обращаемся с настоятельной просьбой к пенсионерам, которые трудоустроились после назначения пенсии на постоянную или временную работу и не уведомили о своем трудоустройстве органы Пенсионного фонда Республики, незамедлительно предоставить документы о своем трудоустройстве.
В подтверждение факта трудоустройства принимаются:
— копия трудовой книжки, заверенная администрацией предприятия;
— трудовой договор, трудовое соглашение, договор-поручение, договор подряда;
— справки с места работы с указанием даты приема на работу.
Граждане, которые не состоят в трудовых отношениях, но не подали в органы Пенсионного фонда соответствующие документы, наоборот, лишают себя права на возможное увеличение размера пенсии.
Просим всех пенсионеров своевременно ставить в известность органы Пенсионного фонда об изменениях (трудоустройство, увольнение), влияющих на пенсионное обеспечение.
