Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) дала разъяснения по вопросу повторного приема сотрудника на прежнее рабочее место. Даже если работник возвращается на ту же должность (в данном случае — водителя) после месячного перерыва, он обязан заново пройти все процедуры вхождения в должность.
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан повторно ознакомить сотрудника:
- с правилами внутреннего трудового распорядка;
- локальными нормативными актами;
- коллективным договором.
Кроме того, в соответствии с «Правилами обучения по охране труда» (Постановление Правительства №2464 от 24.12.2021), работник должен заново пройти стажировку. Это требование обусловлено необходимостью восстановления практических навыков безопасного выполнения работ, особенно для должностей с повышенной опасностью, к которым относится профессия водителя.
Изображение сгенерировано нейросетью «Шедеврум»
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по