Старобешевская ТЭС – надежный поставщик электроэнергии

От работников энергетической отрасли зависит, без преувеличения, все существование нашей Республики, работа промышленных предприятий, школ, больниц, повседневная жизнь людей. Об этом наша беседа с исполняющим обязанности директора Обособленного подразделения «Старобешевская ТЭС» Республиканского предприятия «Энергия Донбасса» Валерием БЕКЕРОВЫМ.

– Валерий Аметович, подходит к завершению очередной год, за который сделано немало работы. О каких итогах работы теплоэлектростанции можно предварительно рассказать?

– Старобешевская ТЭС была, остается и будет надежным поставщиком электроэнергии для Донецкой Народной Республики и, как следствие, гарантом комфортной жизни ее граждан. Наша энергия используется и на других предприятиях – в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности. Что касается проделанной за год работы,
период был очень сложным, но, несмотря на трудности, по сравнению с прошлым годом мы нарастили выработку электроэнергии на 3 процента. К сожалению, количество аварийных поломок несколько снизило наши технико-экономические показатели.

В работе находились более старые энергоблоки, у которых занижены эти показатели. Но, тем не менее, мы справились с трудностями: с 4-го энергоблока был переставлен генератор на 10-й энергоблок (который был поврежден), в эту ремонтную кампанию планируется восстановить статор с помощью подрядчика.

Были также проблемы с внеплановым ремонтом 12-й турбины, мы также успешно решили эту задачу – энергоблок включен в работу и успешно вырабатывает электроэнергию. Помимо всего прочего, текущие плановые ремонты выполнены в полном объеме. Подготовились к прохождению осенне-зимнего максимума.

– Появились ли перед предприятием новые задачи? Что сделано в направлении модернизации оборудования?

– Задача у нас одна: надежная своевременная поставка электроэнергии народному хозяйству Республики. Так, наше предприятие – непрерывного производства, оно постоянно эволюционирует, мы перерабатываем уголь и имеем как побочный продукт золошлаковую смесь, которую нужно транспортировать и складывать на золоотвал. Золоотвал имеет свойство накапливаться, и мы должны, согласно проекту, его наращивать. Это подразумевает намывание пляжей на более высоких отметках, и мы были вынуждены ввести в работу багерную насосную станцию (так называемую
багерную второго подъема). Это, можно сказать, модернизация или выполнение тех проектных решений, которые были заложены ранее. Ну, и задачи, которые стоят у нас, касаются энергоблока № 8. По прогнозному балансу, потребление электроэнергии будет только расти в связи с введением новых мощностей. Нам нужно восстанавливать нашу установленную мощность на станции. Как говорится, первая ласточка – это восстановление технико-экономических по-
казателей энергоблока № 8. Капитальный ремонт самого котлоагрегата с заменой барабана – это очень сложно, и работа, можно сказать, уникальная для нашего предприятия, не выполнялась с момента монтажа.

Планируются восстановление и ремонт турбогенератора – будут произведены переоблопачивание цилиндра низкого давления, работа по опорно-подвесной системе, замена арматуры (запорной, регулирующей). Будут проведены капитальные ремонты подогревателей низкого, высокого давления, насосного оборудования, то есть будет произведен
полный комплекс капитального ремонта на блоке. Мы надеемся, что этот ремонт позволит нам безопасно в долгосрочной перспективе его эксплуатировать.

Помимо всего, станция является градообразующим предприятием, и наш жилищно-коммунальный комплекс – это тоже
наша зона ответственности. В поселке Новый Свет производится большой объем мероприятий по замене старых трубопроводов питьевого водоснабжения. Это повысит нашу надежность в водоснабжении именно пожарной водой и, естественно, нормальной качественной водой в поселке. У старых трубопроводов плохая пропускная способность. Это вызывает нарекания с точки зрения надежности. Также мы поставляем тепло и энергию в поселок – не только на собственные нужды, но и отапливаем населенный пункт. Ведется работа по замене старых труб, перепроверке теплосчетчиков. Этот комплекс мер позволяет с уверенностью говорить, что в поселке будет тепло, не будет нареканий ни у садиков, ни у жителей поселка.

– Известно, что на теплоэлектростанции большое внимание уделяется соблюдению норм действующего законодательства в отношении экологической безопасности. Расскажите подробнее об этом.

– Блокада, которая длится с прекращением отношений с Украиной, в полном объеме не позволяет нам осуществить те планы, которые позволили бы выйти на необходимый уровень экологической безопасности. Мы все живем здесь, у нас здесь дети, родители и мы, как никто другой, заинтересованы в экологически безопасном производстве. Поэтому задачи, позволяющие поддерживать в работоспособном состоянии газоочистное оборудование, нами выполняются. Скажу больше: сейчас мы рассматриваем модернизацию труб Вентури и скрубберов, являющихся основным газоочистным оборудованием, на замену российскими аналогами – эмульгаторами, которые успешно эксплуатируются в РФ. Прорабатывается вопрос обмена опытом и, возможно, мы пойдем по пути переделок и реконструкций нашего газоочистного оборудования. Большие финансовые траты предприятие несет по поддержанию работоспособности электрофильтров. Большая работа в данном направлении предстоит в 2020 году – это все предусмотрено нашей ремонтной кампанией.

– Расскажите о работе профсоюзной организации.

– Первичная профсоюзная организация у нас появилась, можно сказать, новая на обломках старой – в связи с тем, что Украина прекратила сотрудничество с нашими предприятиями, находящимися на этой территории. Ну и, естественно, профсоюзы самоликвидировались. Мы вынуждены были в 2017 году создать нашу первичную профсоюзную организацию, выбрать лидера, заместителя, профсоюзный актив. С появлением первички мы вместе с персоналом – рядовыми членами профсоюза – разработали, наверное, лучший Коллективный договор, какой есть в отрасли. Он предусматривает соблюдение всех прав, льгот наших сотрудников. Можно сказать, благодаря этому Коллективному договору и профсоюзу социальный пакет у нас предусматривает гарантированный оплачиваемый отпуск, доплату на оздоровление, предоставление всевозможных выплат на такие случаи, как погребение (родственникам), массу мероприятий, связанных с подарками к Новому году, оздоровление на наших курортах и курортах Российской Федерации. Дети оздоравливаются в летних лагерях РФ. То есть, это все – результат работы профсоюзной организации.
Мы также участвуем во многих спортивных соревнованиях, поддерживаем нашу местную футбольную команду, проводим парусную регату, организовываем экскурсии (в Ботанический сад, музеи, театры), поездки выходного дня, принимаем у себя артистов. Профсоюз поддерживает творческие конкурсы. Например, в апреле – посвященный Всемирному дню охраны труда, в декабре – конкурс детского творчества ко Дню энергетика. К Новому году работники станции украшают свои рабочие места, тем самым принимая участие в конкурсе «Новогоднее настроение» и получая в качестве призов подарочные сертификаты от торгового центра «Галактика». Профсоюз также помогает детям, лишенным семьи, оказывая на протяжении нескольких лет шефскую помощь коммунальному учреждению «Детский социальный центр администрации города Донецка».

– Какие мероприятия проводятся по охране труда?

– Работа на станции связана со множеством опасных факторов, которые косвенно или непосредственно воздействуют на
здоровье человека. Производство электроэнергии происходит при высоких температурах (это и сжигаемое топливо, и выходящий шлак, это газ, мазут, легковоспламеняющиеся жидкости, трубопровод под высоким давлением и масса сопутствующих опасностей). В первую очередь уделяется очень большое внимание средствам индивидуальной защиты – абсолютно все работники обеспечены специальной одеждой, средствами защиты (берушами, касками, защитными очками, рукавицами). Электроцех обеспечен специальной одеждой, стойкой к дуговым замыканиям – в этом плане нам помогла Российская Федерация (костюмы очень дорогостоящие и, тем не менее, оперативный персонал, работающий в условиях опасностей и рисков, одет в такую одежду). Помимо всего прочего, у нас выдерживаются все необходимые требования при эксплуатации электротехнического оборудования. Контроль проходят электроинструменты. Ведется соответствующая документация. Очень тесно работает охрана труда с контролирующими органами. Мы своевременно
получаем лицензии на эксплуатацию оборудования, проходят проверку грузоподъемные механизмы. То есть, это целый комплекс мероприятий, направленных на безопасную эксплуатацию оборудования – и эксплуатационного, и ремонтного – во всех цехах. Закупая оборудование для цеха тепловых и подземных коммуникаций, мы в этом году приобрели газоанализаторы, которые позволяют проверять воздушную смесь в приямках, колодцах – то, без чего нельзя про-
водить работы. Отделом кадров совместно с отделом охраны труда для подтверждения квалификации при проведении определенных видов работ налажен тесный контакт с учебными заведениями. Законодательство ДНР предполагает обучение в специальных учебных заведениях – учебных комбинатах, техникумах, институтах. Сейчас эта работа налажена. Нам нужны квалифицированные специалисты.

– Приходят ли на станцию сегодня молодые специалисты? Как решается кадровая проблема в целом?

– К сожалению, имеются проблемы с кадрами, в основном, из-за низкого уровня заработной платы. Но можно сказать, что администрация и наша управляющая компания делают все для того, чтобы мы этот уровень подняли. Для того, чтобы привлечь и поднять престиж профессии, мы проводим круглые столы, отдел кадров тесно взаимодействует с учебными заведениями, мы участвуем во всевозможных ярмарках вакансий для молодых людей, которые впервые приходят к нам. Молодым специалистам мы можем предложить: бесплатную комнату в общежитии, в них сейчас проводится современный ремонт, за молодым человеком или девушкой закрепляется наставник, пишется определенная программа, в соответствии с которой мы доводим человека до той квалификации, на которую он был принят. Отслеживаем, контролируем, помогаем. Для работников станции оборудован прекрасный оздоровительный комплекс с
бассейном, где можно заниматься спортом, есть тренажерный зал, теннисные столы, спортивный зал, игровые виды спорта. То есть, имеется ряд льгот для молодых вновь прибывших людей, которые будут у нас работать. Ведется работа с общеобразовательными и высшими учебными заведениями в направлении профориентации – все желающие
старшеклассники или студенты могут приехать к нам на экскурсию. В этом году было очень много экскурсий для студентов профильных вузов, некоторые ребята сумели успешно трудоустроиться на электростанции. Кроме того,
студенты, которые уже определились с выбором профессии, могут пройти по спецмаршруту предприятия – по тем цехам, с которыми связана их специализация, пообщаться с руководителями подразделений и персоналом. На мой взгляд, это колоссальный опыт для молодежи.

– Каковы планы на следующий год?

– Частично я уже об этом говорил. В планах – провести два капитальных ремонта блоков № 5 и № 8, в полной мере сделать текущие ремонты остальных блоков – четвертого, шестого, девятого, десятого, одиннадцатого, двенадцатого и тринадцатого. Это позволит нам уверенно пройти следующий осенне-зимний период. Надеюсь, что нам удастся в эти планы вложить и выполнить определенное повышение заработной платы для того, чтобы уменьшить отток людей и сделать более привлек