Работы временного характера – это общедоступные виды неквалифицированных работ, которые организуются с целью восстановления экономики и инфраструктуры Донецкой Народной Республики, а также предоставления дополнительной социальной поддержки и обеспечения временной занятости лиц, ищущих работу. Эти работы не связаны с риском для жизни и здоровья. Для временной работы нет необходимости получать специальные знания, это элементарные навыки, с которыми может справиться практически каждый.
К работам временного характера привлекаются лица, которые состоят на учете в центре занятости как ищущие работу граждане. На лиц, принимающих участие в работах временного характера:
- распространяются государственные социальные и трудовые гарантии, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики;
- в их трудовые книжки работодатели вносят записи в соответствии с действующим законодательством о труде Донецкой Народной Республики.
За счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы работодателями Донецкой Народной Республики могут быть организованы и являются приоритетными следующие виды временных работ:
- озеленение и благоустройство территорий;
- обеспечение населения гуманитарной помощью;
- технические и информационные работы в управлениях труда и социальной защиты населения, государственных архивных учреждениях и других предприятиях, организациях, учреждениях;
- подсобные работы на предприятиях, в организациях и учреждениях.
Для организации временной трудовой занятости, предусмотренной настоящим Порядком, работодатели создают временные рабочие места сверх штатной численности. Для таких работ не могут использоваться постоянные рабочие места (штатные должности).
Лицо, которое выполняет работы временного характера, имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор в случае трудоустройства на постоянное место работы и в других случаях, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) первого тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы в сумме 3566 российских рублей.
Работодатель осуществляет организацию, учет и контроль за выполнением работ временного характера, обеспечивает надлежащие условия труда при выполнении этих работ, при необходимости проводит общий инструктаж по технике безопасности и сопровождение выполнения
работ ответственным представителем работодателя.
За более подробной информацией обращаться в Снежнянский городской центр занятости по адресу: г. Снежное, ул. Ленина, 27.
Директор
Г. Н. Наумова
