В Донецкой Народной Республике действует программа организации работ временного характера. Что входит в такой вид вид занятости и кто может заключить договор?

Право на участие в работах временного характера имеют

• лица, состоящие на учете в центрах занятости как ищущие работу;
• лица, потерявшие часть заработной платы вследствие вынужденного сокращения до 50 процентов предусмотренной законодательством Донецкой Народной Республики продолжительности рабочего времени в связи с остановкой производства продукции;
• люди, работающие в условиях неполной занятости на предприятиях.

Для оформления работ временного характера необходимо обратиться в Центр Занятости по месту проживания.

Далее специалист созванивается с работодателем и выписывает Вам направление на работу. Период занятости составляет от 1 дня до месяца.

Важно, что работодатель заключает договор не только со службой занятости, но также составляет временный трудовой договор с рабочими.

А в трудовую книжку вносится запись в соответствии с действующим законодательством о труде Донецкой Народной Республики. Таким образом соблюдаются социальные и трудовые гарантии.

Ремонтные и подсобные работы, работы по озеленению и благоустройству территорий, социальное обслуживание инвалидов и престарелых — далеко не весь перечень работ временного характера.