В Высшей школе государственного управления Президентской академии начался первый поток обучения по программе развития участников федерального кадрового резерва. В отборе на подготовку участвовали и представители новых российских регионов. Об этом сообщил Минтруд России.
«Резервисты прошли строжайший отбор. Только в Минтруд поступило почти 300 заявок – и мы были лишь одним из субъектов их приема. Всего в резерв включены 215 человек. А 75 получили возможность пройти дополнительное обучение. Резерв собрал достойных профессионалов, в среднем у каждого из вас за плечами порядка 12 лет государственной службы, каждый пятый имеет научную степень или ученое звание. И участие в программе кадрового резерва открывает большие возможности для каждого из вас. Уверен, что участие в программе станет ярким воспоминанием и эффектным стартом для дальнейшего продвижения», – отметил Глава Минтруда России Антон Котяков.
Федеральный кадровый резерв — это программа, которая помогает обеспечить государственные органы и организации высококвалифицированными управленческими кадрами. В январе 2024 года началась работа по созданию федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе по указу Президента России. Это завершило формирование многоуровневой системы подготовки управленческих кадров.
При разработке подходов к созданию федерального кадрового резерва и программ их профессионального развития был использован опыт Федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров» для высшего уровня резерва.
За 2010–2024 годы 706 лучших управленцев прошли обучение в высшем резерве кадров. 99 выпускников заняли руководящие должности в федеральных органах власти, стали губернаторами, их заместителями или топ-менеджерами государственных компаний.
Кандидатов в федеральный кадровый резерв предлагают руководители федеральных госорганов и главы регионов. Их предложения согласовываются с Администрацией Президента РФ и Аппаратом Правительства России.
Изображение сгенерировано нейросетью «Шедеврум»