Как оплачивается больничный лист после увольнения?

Уволенные сотрудники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при соблюдении определённых условий. Выплаты производятся, если человек обратился в медицинское учреждение в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений. Об этом сообщает Отделение Социального фонда России по ДНР.

Оплата больничного после увольнения распределяется следующим образом:

• Первые три дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель

• Последующие дни оплачивает Отделение Социального фонда России по Донецкой Народной Республике

Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника. Важным условием является то, что право на такой больничный возникает только в случае заболевания или травмы самого работника — на уход за ребенком или другими родственниками это правило не распространяется.

Ключевое ограничение: в выплате будет отказано, если бывший работник встал на учёт в центр занятости и получает пособие по безработице. Право на оплату больничного сохраняется вне зависимости от причин увольнения, но только при соблюдении указанных условий.

Фото: freepik.com