Увольнение по собственному желанию: сколько нужно отрабатывать и можно ли уйти раньше?

Трудовой кодекс РФ устанавливает чёткие правила для тех, кто решил сменить работу. Роструд разъяснил сроки и нюансы процедуры увольнения по инициативе работника.

Общий срок предупреждения
По закону работник обязан предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако договориться можно и о более раннем уходе, если стороны достигнут соглашения.

Когда можно уволиться раньше
Работник вправе требовать увольнения в указанный им срок при наличии уважительных причин. К таким причинам относятся:

• зачисление в образовательное учреждение;
• выход на пенсию по старости;
• нарушение работодателем трудового законодательства или условий коллективного договора.

Особые сроки для некоторых категорий
Для отдельных работников установлены иные периоды предупреждения:

За 3 дня могут уволиться:

• сотрудники на испытательном сроке;
• работники по срочному договору до 2 месяцев;
• сезонные работники.

Не менее чем за 1 месяц должны предупредить:

• руководители организаций;
• спортсмены и тренеры.

Передумали увольняться?
До истечения срока предупреждения работник может отозвать своё заявление. В этом случае увольнение не производится, если только на его место уже не приглашён в письменной форме другой сотрудник, которому по закону нельзя отказать в приёме на работу.

Фото: freepik.com