Минтруд России разработал новый индикатор риска, который поможет выявлять случаи, когда работодатели маскируют трудовые отношения под сотрудничество с самозанятыми. Проект приказа размещён для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.
Индикатор сработает, если в компании более 10 бывших штатных сотрудников в следующем квартале после увольнения стали самозанятыми и оказывают услуги по гражданско-правовым договорам — при этом их среднемесячный доход превышает 25 тыс. рублей. Сигнал поступит в Роструд независимо от того, сотрудничают ли они напрямую с прежним работодателем или работают через другую компанию.
Замминистра труда Дмитрий Платыгин пояснил, что закон запрещает бывшему работодателю пользоваться услугами своих самозанятых экс-сотрудников в течение двух лет. Но нарушения сложнее фиксировать, когда заказчиком выступает иная организация. Новый индикатор позволит трудовым инспекциям эффективнее пресекать такие схемы и восстанавливать права граждан.
Это уже второй индикатор риска, связанный с самозанятыми, и десятый в общем перечне. Ранее проверку можно было инициировать, если компания работала более чем с 35 самозанятыми дольше трёх месяцев, и минимум 75% их дохода поступало от этого заказчика (в среднем свыше 35 тыс. рублей).
Напомним, с 2025 года в России действует риск-ориентированный подход: проверки проводятся адресно, только там, где сработали индикаторы, указывающие на высокую вероятность нарушений. Такой поручение давал Президент Владимир Путин.
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по