Аттестация рабочих мест отразится на пенсии

Размер пенсионных выплат, которые, выйдя на заслуженный отдых, получит каждый пенсионер, зависит от совокупности многих факторов. Для пенсионеров, имеющих право на получение пенсии по спискам № 1 и 2, то есть работавших на самых трудных и небезопасных производствах, одним из таких факторов является аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, влияющих на здоровье и работоспособность работника в процессе его трудовой деятельности. Такая аттестация проводится на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящее время, так и в будущем.

Эта процедура призвана урегулировать отношения между работодателем и работниками в области реализации прав на здоровье и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Чрезвычайно важно, чтобы она проводилась строго в соответствии с требованиями, предусмотренными Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденным Постановлением Совета Министров ДНР от 31 мая 2016 года № 7-25, а также Методическими рекомендациями по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной политики ДНР и Министерством здравоохранения ДНР от 25.12.2017 № 137/5/2322.

Своевременное проведение аттестации рабочих мест имеет огромное значение при рассмотрении права работников на льготную пенсию по спискам № 1 и 2. Если же эта процедура не проводилась, это может послужить поводом для отказа работнику в назначении пенсии на льготных условиях. Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях, организациях, на которых не произошли существенные изменения условий и характера труда, проводится не реже 1 раза в 5 лет. При этом приказ по итогам такой аттестации сохраняет юридическую силу для подтверждения (предоставления) льгот и компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда также в течение 5-летнего периода. Если между очередными аттестациями прошло более пяти лет, то период, превышающий пятилетний срок, не засчитывается в льготный трудовой стаж.

Для подтверждения стажа работы на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо иметь трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периодах выполняемой работы, выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте. При отсутствии в трудовой книжке сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, необходимо предоставить уточняющую справку с предприятия, подтверждающую льготный характер труда.

УТСЗН администрации города Дебальцево
Источник: газета «Дебальцевские вести»