Министерство здравоохранения Донецкой Народной Республики объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве (далее — Конкурс) категории «специалисты» главной и ведущей групп должностей с 11 сентября 2020 года по 01 октября 2020 года.
Конкурс проводится для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве здравоохранения Донецкой Народной Республики:
1) главный специалист отдела организации медицинской помощи взрослому населению Департамента организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения (главная группа должностей);
2) главный специалист сектора государственной гражданской службы и кадров (главная группа должностей);
3) главный специалист юридического отдела (главная группа должностей);
3) ведущий специалист юридического отдела (ведущая группа должностей).
Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела организации медицинской помощи взрослому населению Департамента организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики
Требование к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: высшее профессиональное образование: специалитет, магистратура по соответствующему направлению подготовки.
Требования к стажу: не менее 2-х лет (не менее 1-го года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием в течение 3-х лет со дня выдачи диплома) стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым квалификационным знаниям:
1) знание государственного языка (русского языка);
2) знания основ:
- Конституции Донецкой Народной Республики, законов Донецкой Народной Республики «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики», «О государственной гражданской службе»;
- законов, регулирующих особенности прохождения государственной службы;
- управления и организации труда;
- процесса прохождения гражданской службы;
- норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- делопроизводства;
- правил по охране труда и противопожарной безопасности.
Требования к базовым квалификационным умениям:
- умение мыслить стратегически (системно);
- коммуникативные умения;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
Требования к профессиональным знаниям:
Знания в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
Закон Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 42-IHC «О здравоохранении»;
Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г. № 13-IНС «Об обращениях граждан»;
Закон Донецкой Народной Республики от 07 августа 2015 г. № 72-IНС «О нормативных правовых актах»;
Закон Донецкой Народной Республики от 03апреля 2015 г. № 31-IНС «Об охране труда»;
Закон Донецкой Народной Республики от 06 марта 2015 г. № 16-IНС «Об отпусках»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 18 июня 2019 г. № 180 «Об утверждении Порядка подготовки и внесения проектов указов и распоряжений Главы Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 23 мая 2019 г. № 151 «Об организации исполнения указаний, поручений и нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики»;
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 16 октября 2015 г. № 19-27 «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в органах государственной власти, органах местного самоуправления Донецкой Народной Республики»;
Приказы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики, знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
Иные нормативные правовые акты СССР и Украины, которые действуют на территории Донецкой Народной Республики в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями), знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
- основные направления государственной политики в сфере здравоохранения;
- основные направления государственной информационной политики.
Требования к профессиональным умениям:
- подготовка аналитических и методических материалов, разъяснений и других материалов;
- подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
- подготовка разъяснений по вопросам применения законодательства Донецкой Народной Республики в сфере деятельности Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики.
Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста сектора государственной гражданской службы и кадров Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики
Требование к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: высшее профессиональное образование: специалитет, магистратура по соответствующему направлению подготовки.
Требования к стажу: не менее 2-х лет (не менее 1-го года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием в течение 3-х лет со дня выдачи диплома) стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым квалификационным знаниям:
1) знание государственного языка (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Донецкой Народной Республики; законов, регулирующих особенности прохождения государственной службы; управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности.
Требования к базовым квалификационным умениям:
- умение мыслить стратегически (системно);
- коммуникативные умения;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- умение управлять изменениями.
Требования к профессиональным знаниям:
Знания в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
Закон Донецкой Народной Республики от 3 апреля 2015 года № 32-ІНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91 — ІІНС «О государственной гражданской службе»;
Закон Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 42-IHC «О здравоохранении»;
Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г. № 13-IНС «Об обращениях граждан»;
Закон Донецкой Народной Республики от 07 августа 2015 г. № 72-IНС «О нормативных правовых актах»;
Закон Донецкой Народной Республики от 03апреля 2015 г. № 31-IНС «Об охране труда»;
Закон Донецкой Народной Республики от 06 марта 2015 г. № 16-IНС «Об отпусках»;
Указов и Распоряжений Главы Донецкой Народной Республики, Постановлений Правительства Донецкой Народной Республики по вопросам государственной гражданской службы;
- Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики № 10-21 от 16.08.2016 «О трудовых книжках»;
- Приказа Министерства труда и социальной политики ДНР №91/5 от 30.08.2016 года «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». Опубликован 21.09.2016г.
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 16 октября 2015 г. № 19-27 «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в органах государственной власти, органах местного самоуправления Донецкой Народной Республики»;
Трудового законодательства действующего на территории Донецкой Народной Республики;
Иные нормативные правовые акты СССР и Украины, которые действуют на территории Донецкой Народной Республики в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями), знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
- основные направления государственной политики в сфере здравоохранения;
- основные направления государственной информационной политики.
Требования к профессиональным умениям:
- подготовка аналитических и методических материалов, разъяснений и других материалов;
- подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
- подготовка разъяснений по вопросам применения законодательства Донецкой Народной Республики в сфере деятельности Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики.
Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста юридического отдела Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики
Требование к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: высшее профессиональное образование: специалитет, магистратура по соответствующему направлению подготовки.
Требования к стажу: не менее 2-х лет (не менее 1-го года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием в течение 3-х лет со дня выдачи диплома) стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым квалификационным знаниям:
1) знание государственного языка (русского языка);
2) знания основ:
- Конституции Донецкой Народной Республики; законов, регулирующих особенности прохождения государственной службы;
- управления и организации труда;
- процесса прохождения гражданской службы;
- норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- делопроизводства;
- правил по охране труда и противопожарной безопасности.
Требования к базовым квалификационным умениям:
- умение мыслить стратегически (системно);
- коммуникативные умения;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
Требования к профессиональным знаниям:
Знания в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
- Закон Донецкой Народной Республики от 3 апреля 2015 года № 32-ІНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91 — ІІНС «О государственной гражданской службе»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 42-IHC «О здравоохранении»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г. № 13-IНС «Об обращениях граждан»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 07 августа 2015 г. № 72-IНС «О нормативных правовых актах»;
- Указ Главы Донецкой Народной Республики от 18 июня 2019 г. № 180 «Об утверждении Порядка подготовки и внесения проектов указов и распоряжений Главы Донецкой Народной Республики»;
- Указ Главы Донецкой Народной Республики от 23 мая 2019 г. № 151 «Об организации исполнения указаний, поручений и нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 г. № 31-IНС «Об охране труда»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 06 марта 2015 г. № 16-IНС «Об отпусках»;
- Указов и Распоряжений Главы Донецкой Народной Республики, Постановлений Правительства Донецкой Народной Республики по вопросам государственной гражданской службы;
- Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 16 октября 2015 г. № 19-27 «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в органах государственной власти, органах местного самоуправления Донецкой Народной Республики»;
- Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 05 декабря 2019 г. № 39-13 «Об утверждении Порядка представления нормативных правовых актов на государственную регистрацию и проведения их государственной регистрации»;
- Трудового законодательства действующего на территории Донецкой Народной Республики;
- Иные нормативные правовые акты СССР и Украины, которые действуют на территории Донецкой Народной Республики в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями), знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
- основные направления государственной политики в сфере здравоохранения;
- вопросы управления и организации деятельности органов государственной власти.
Требования к профессиональным умениям:
- организации и обеспечения выполнения задач;
- подготовки делового письма и нормотворческой деятельности;
- систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;
- анализа и прогнозирования;
- эффективного планирования работы;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами.
- подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
- подготовка разъяснений по вопросам применения законодательства Донецкой Народной Республики в сфере деятельности Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики.
Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста юридического отдела Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики
Требование к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: высшее профессиональное образование: специалитет, магистратура по соответствующему направлению подготовки.
Требования к стажу: не предъявляются.
Требования к базовым квалификационным знаниям:
- знание государственного языка (русского языка);
- знания основ:
- Конституции Донецкой Народной Республики; законов, регулирующих особенности прохождения государственной службы;
- процесса прохождения гражданской службы;
- норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- делопроизводства;
- правил по охране труда и противопожарной безопасности.
Требования к базовым квалификационным умениям:
- умение мыслить стратегически (системно);
- коммуникативные умения;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
Требования к профессиональным знаниям:
Знания в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
- Закон Донецкой Народной Республики от 3 апреля 2015 года № 32-ІНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91 — ІІНС «О государственной гражданской службе»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 42-IHC «О здравоохранении»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г. № 13-IНС «Об обращениях граждан»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 07 августа 2015 г. № 72-IНС «О нормативных правовых актах»;
- Указ Главы Донецкой Народной Республики от 18 июня 2019 г. № 180 «Об утверждении Порядка подготовки и внесения проектов указов и распоряжений Главы Донецкой Народной Республики»;
- Указ Главы Донецкой Народной Республики от 23 мая 2019 г. № 151 «Об организации исполнения указаний, поручений и нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 г. № 31-IНС «Об охране труда»;
- Закон Донецкой Народной Республики от 06 марта 2015 г. № 16-IНС «Об отпусках»;
- Указов и Распоряжений Главы Донецкой Народной Республики, Постановлений Правительства Донецкой Народной Республики по вопросам государственной гражданской службы;
- Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 16 октября 2015 г. № 19-27 «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в органах государственной власти, органах местного самоуправления Донецкой Народной Республики»;
- Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 05 декабря 2019 г. № 39-13 «Об утверждении Порядка представления нормативных правовых актов на государственную регистрацию и проведения их государственной регистрации»;
- Трудового законодательства действующего на территории Донецкой Народной Республики;
- Иные нормативные правовые акты СССР и Украины, которые действуют на территории Донецкой Народной Республики в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями), знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
- основные направления государственной политики в сфере здравоохранения;
- основные направления государственной информационной политики.
Требования к профессиональным умениям:
- организации и обеспечения выполнения задач;
- подготовки делового письма и нормотворческой деятельности;
- систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования;
- эффективного планирования работы;
- подготовка разъяснений по вопросам применения законодательства Донецкой Народной Республики в сфере деятельности Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики.
Право на участие в Конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики (далее — граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Донецкой Народной Республики.
Государственные гражданские служащие Донецкой Народной Республики вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от должности, которую они замещают на период проведения Конкурса.
Гражданин Донецкой Народной Республики (государственный гражданский служащий Донецкой Народной Республики), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом в Министерстве здравоохранения Донецкой Народной Республики, в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления предоставляет следующие документы:
1) личное заявление на имя Министра здравоохранения Донецкой Народной Республики; (форма заявления)
2) заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»; (форма анкеты)
3) фотографию размером 3,5 х 4,5 см;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на Конкурс);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
оригинал трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;
копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка Формы № 133/у);
7) резюме (форма резюме)
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются не противоречащие действующему законодательству методы оценки, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр здравоохранения Донецкой Народной Республики вправе перенести сроки их приема.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Министром здравоохранения Донецкой Народной Республики о причинах отказа в участии в Конкурсе в письменной форме.
Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу Конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения в письменной форме о дате, месте и времени его проведения.
В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:
для оценки уровня владения государственным языком Донецкой Народной Республики, знаниями основ Конституции Донецкой Народной Республики, законодательства Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и иных конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты в Министерстве здравоохранения Донецкой Народной Республики.
Для оценки кандидатов в ходе конкурсных процедур используются несколько методов оценки. При этом тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатом являются обязательными методами для всех кандидатов.
Максимальный балл при оценке результатов каждого конкурсного задания составляет 5 баллов.
Общая сумма набранных баллов кандидата должна составлять не менее 70 процентов максимального балла.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме их будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии, в ходе которого конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных требований, установленных законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе
О результатах Конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.
Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Министр здравоохранения Донецкой Народной Республики может принять решение о проведении повторного Конкурса.
Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приём документов осуществляется с 11 сентября 2020 года по 01 октября 2020 года с понедельника по пятницу с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 в секторе государственной гражданской службы и кадров, по адресу: 283001, г. Донецк, пр. Богдана Хмельницкого, 102, 13 этаж.
Дополнительная информация по телефону: (062) 303-25-93.
