Работает ли на Госпредприятии «Стирол» существовавший там ранее учебный центр?

Поскольку на государственном предприятии «Стирол» полным ходом идут восстановительные работы крупнотоннажного производства, цехов и оборудования. Открываются новые рабочие места — идет прием специалистов, а значит, появилась потребность в обучении прибывающей молодежи и восстановлении знаний у более опытных заводчан.

По указанию руководства Государственного предприятия «Стирол»  учебный центр возобновил работу с февраля 2018 года.

Сначала подготовили нормативно-правовые акты для набора групп, согласно законам об охране труда ДНР. Так как корпус долгое время не эксплуатировался – в нём было затоплено подвальное помещение, что естественно влияло на сохранность всего здания. Первоочередной задачей было устранение недостатков и приведение сооружения в надлежащий вид.

Первая группа ИТР приступила к изучению программы «Общие вопросы охраны труда» в конце апреля этого года, согласно утвержденному графику обучения. Основная задача – это обучить вновь принятых специалистов, которые раньше не работали на «Стироле». Поэтому 26 апреля была набрана первая группа и состояла она из 23 таких сотрудников. Следующий этап – это работа с инженерно-техническими специалистами, уже имеющими опыт работы на «Стироле», которым необходимо обновить свои знания в области охраны труда в связи с длительным простоем предприятия. Приоритетное направление  – чтобы согласно требованиям охраны труда и промышленной безопасности все работники завода были обучены, чтобы им были известны свои права и обязанности по вопросам охраны труда. И, главное, чтобы полученные у нас знания им пригодились в работе.

Сейчас обучаются две группы. Одна состоит из инженеров, которые проходят программу изучения нормативно-правовых актов по грузоподъемным механизмам. Вторая группа по общим вопросам охраны труда. Она тоже состоит из инженерно-технических работников.

В одной группе 16 человек, а в другой — 30. Ранее три группы уже завершили курс по программе: «Правила устройства и безопасность эксплуатации сосудов, работающих под давлением». Лекции были прочитаны 23 профильным специалистам, которые работают с баллонами и емкостями, находящимися под высоким давлением: подобные  имеются на аммиаках и производстве карбамида. Сюда также относятся сварочные работы. По окончании курса все учащиеся сдавали экзамены.

Происходит  обучение операторов ДПУ аммиачного производства.  Основная задача подготовить специалистов, способных работать на дистанционных пультах управления. «Стирол» по ряду причин простаивал с 2013 года, а квалификация операторов должна соответствовать определенному уровню. Работа эта ответственная, требующая больших знаний химического производства, механики, компьютерного программирования. На базе первого аммиачного цеха имеется учебный класс, где возобновлены занятия с молодыми специалистами. Это целый компьютерно-тренировочный комплекс для обучения операторов аммиачного производства. Он называется – тренажер. Это уникальный класс. Нигде подобного оборудования просто нет. Несколько лет класс простаивал. Сейчас его восстановили, обновили компьютерные программы. 7 мая была проведена проверка и пуск тренажера, а 8 мая первые учащиеся уже приступили к занятиям. Обучение проводится в две смены. Согласно графику каждый день приходят по 4 человека. Больше нет возможности — увеличение групп не рекомендуется, ведь обучение на тренажере требует индивидуального подхода, чтобы преподаватель уделил максимум внимания каждому молодому специалисту.

ГП «Стирол» полностью перешло на нормативно-правовые акты Донецкой Народной Республики, поэтому, чтобы выполнить те требования к документации, которые  предъявляет комитет  Гортехнадзора ДНР, во многих вопросах пришлось начинать работу с чистого листа. Полностью  изменены программы, требования к вопросам, системе обучения, преподавательскому составу. В связи с тем, что предприятие находится в процессе запуска и пока не выпускает продукцию, есть возможность без ущерба для производства привлекать лучших профессионалов из цехов для того, чтобы они передавали свои знания.

Следующие группы будут набираться по мере набора сотрудников по графику приема персонала и необходимости прохождения обучения, исходя из требований и возможностей руководителей структурных подразделений. Ещё одно направление, обучение устроившихся работать на завод. Сегодня в центре  работают три человека – это два преподавателя и один методист. Когда ГП «Стирол» заработает на полную мощь, количество преподавателей увеличится.

Согласно приказу, на заводе была создана экзаменационная комиссия, которая имеет право принимать экзамены и выдавать соответствующие удостоверения. Контроль над выполнением данного направления осуществляют сотрудники отдела охраны труда, а надзор – специалисты Гортехнадзора ДНР.